Head Hunting
- Definición del perfil requerido y estrategia de abordaje
- Búsqueda activa de candidatos potenciales establecidos
- Estudio de los candidatos preseleccionados (prescreening)
- Negociación y asesoramiento candidatos finalistas
- Entrega de terna
- Entrevista por parte del cliente
- Cierre y seguimiento
Plazo estándar entrega de Candidatos 10 a 15 días hábiles.
Búsqueda Estándar
- Levantamiento de perfil
- Búsqueda en base de datos propia
- Publicación en redes sociales portales de empleo
- Revisión curricular de postulantes preseleccionados (prescreening)
- Entrega de terna o quina
- Entrevista por parte del cliente
- Evaluación psicolaboral de candidatos preseleccionados
Plazo estándar entrega de candidatos 7 a 10 días hábiles.
Mapeo de Candidatos
- Levantamiento de perfil
- Publicación en redes sociales y portal de empleo
- Búsqueda en base de datos propia
- Revisión curricular de postulantes preseleccionados (prescreening)
- Preparación de antecedentes y nómina de 7 a 10 candidatos
Plazo estándar entrega de candidatos 7 días hábiles.
¿A quién va dirigido?
Empresas que requieran seleccionar profesionales de TI o de otras áreas, optimizando tiempo y costos, permitiendo enfocarse en su negocio.